岗位职责： 1、战略管理：领导制定、调整和组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、经营计划管理：根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度计划，并对结果全面负责。 3、组织和工作体系管理：主持推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 4、建立沟通渠道：领导开展公司的社会公共关系活动；领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、做好团队管理。
任职要求： 1、经济管理或建筑工程相关专业，大学本科及以上学历； 2、10年以上工装建筑企业经营管理工作经验，5年以上工装建筑企业高层管理工作经验； 3、精通国家宏观经济政策，通晓企业管理知识，具备公司各业务管理知识； 4、具有很强的领导才能，判断与决策能力，沟通能力与影响力，计划与执行力，较高的写作水平和表达能力； 5、培养核心团队及有效激励下属的能力。6、具备高级工程师职称、建造师职业资格证者优先。
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