主要工作职责：
(1)主持年度经营管理业务计划的拟定工作，开展经营业务工作，并对招标、资本运营管理的执行结果负责。
(2)参与主持项目的计划/预算评审工作，并参与公司业务决策。
(3)参与主持外包设计、招投标管理、施工进度及现场管理工作的审定。
(4)负责组织中标项目施工合同、内部承包合同的签订，参与中标工程项目管理费的确定。
(5)根据项目工作计划和项目整体的概预算，并遵照公司权限规定行使费用与合同审批权，负责对本部门主管人员实施绩效考评。
(6)加强经营人员素质、团队建设和经营、成本和文化的培训，根据产值定员定岗，实行轮岗制和淘汰制。
任职要求：
(1)工民建或土木工程管理类大专及以上，具有高级职称资格；
(2)建筑行业总监7年以上相关工作经验，过往年公司合同签订量100亿，不少于80亿；
(3)要有行业资源及深厚的人脉关系；
(4)开拓市场能力极强，而非公开市场的单一经营和招投标；
(5)情商高，抗压性强；会带领和管理团队。
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