一、【任职要求】： 1、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、协助负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、协助负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 4、协助组织实施绩效考核，统计考核结果。 5、进行人员入离调转手续的办理，劳动合同的签订和续签工作； 6、协助进行社会保险办理 7、负责建立健全员工的人事档案。 8、负责员工考勤管理和纪律监察。 9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 10、负责团队建设活动的组织。 二、【岗位要求】： 1、统招本科以上学历（年龄22—35岁）条件优秀的应届可放宽要求； 2、亲和力强、沟通应变能力强； 3、熟练基本的电脑操作、办公软件应用
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