历学位认证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日);
(3)境内外院校2023年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证。
(四)限制条件
凡有下列情形之一者,不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的,或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.法律法规规定不得报名的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按网上报名、简历筛选及资格审查、测试、确定拟录用人员名单、考察/背景调查、体检、公示及录用等程序进行。
(一)网上报名
应聘人员登录相关网站及公众号浏览招聘公告,并按要求提交相关材料。
1.报名时间:自公告发布之日起,至2024年7月31日17:00截止。
2.报名方式:本次招聘采取在线报名方式进行,报名人员在规定的时间内,可登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/exam/list),通过“招录专栏”-“考试列表”栏目选择相应招聘专题进行报名,如实填报信息并上传附件材料。
3.报名所需提供包括但不限于以下材料:
(1)个人身份证(正反面)扫描件;
(2)学历学位证书(如是国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书)扫描件;
(3)职业技能或职称证书扫描件;
(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
(二)简历筛选及资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料,一经查实,取消测试或录用资格。
(三)测试
此次招聘测试方式,将按照符合招聘条件应聘者人数统筹安排。
1.当部分岗位符合招聘条件的应聘人员大于20人(含)时,则相应招聘岗位采取笔试加面试的形式进行测试,根据笔试成绩从高到低的顺序按计划数1:5,确定入围后续环节人选,末位成绩同分的,一并进入。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的,按面试成绩进行排名。面试成绩低于70分者不予录用。
2.当部分岗位符合招聘条件的应聘人员数量在20人以内,相应招聘岗位采取结构化面试的形式进行测试,按照面试成绩排序确定候选人,面试成绩低于70分者不予录用。
笔试、面试时间和地点根据实际情况另行通知,应聘人员面试到场需带好以下材料:
(1)个人身份证、学历学位证书、职业技能或职称证书等原件;
(2)投递简历时所附的所有材料复印件1份。
(四)确定拟录用人员名单
根据最终成绩,按照招聘岗位从高分到低分的顺序等统筹确定拟录用人员及候补人员名单。
(五)考察或背景调查
对拟录用人员进行考察或背景调查,主要从工作履历、工作表现情况、人际关系、工作能力和态度评价以及是否有违规违纪等方面进行调查,发现存在相关问题者不予录用。
(六)体检
体检的项目和录用标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),体检费用自理,体检不合格者不予录用。
(七)公示
拟录用人员实行任职前公示,进行不少于五个工作日的公示。
(八)录用
对公示期满无异议的拟录用人员,按照有关法律法规及用人单位有关制度规定办理入职手续。
三、其他说明
(一)若因本人填写简历信息有误或不全,影响简历筛查的,由本人负责。未通过简历筛查、测试的,不再另行通知。
(二)请报名人员保持所留联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的,或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的,后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的,不再另行安排。
(三)招聘过程中,各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的,可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。
(四)应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系的人员,目前就职于江西省农发集团(含下属单位)的,需如实填写简历相关信息。存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况,将取消应聘人员测试或录用资格。
(五)咨询电话:0791-88559329(周一至周五上午9:00--11:30,下午13:30-17:30),联系人:罗女士。
本公告未尽事宜,由赣农集团党群人事部负责解释。
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