【国企】江西省金控科技产业集团招人！返回公招列表 >>

四、岗位职责及任职资格

五、具有以下情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律的，尚在禁止报考期限内的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

5.法律法规规定不得报考的其他情形人员。

六、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察或背景调查、公示聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：根据岗位分两批开展。

（1）高级产品经理、高级开发工程师、项目经理、中级产品运营工程师、数据公司高级大数据开发工程师5个岗位报名截止时间为8月30日，工作经验、任职年限等截至时间至8月30日；

（2）运营总监、财务资管部负责人、人工智能专家、数据公司数据治理专家4个岗位报名截止时间为9月30日，工作经验、任职年限等截至时间至9月30日。

2.应聘人员通过扫描二维码，登录金控招聘系统“https://jxjk2024.zhaopin.com/sljob/index.html”在线报名。扫码进入网申系统后，选择“社会招聘”，选择“江西省金控科技产业集团有限公司”的对应岗位进行投递，并按要求完整填写、上传附件相关信息和材料。

（二）资格审查和初筛

根据岗位任职要求对报考人员进行资格审查，特别优秀者可适当放宽条件，由用人部门填写《适当放宽条件申请表》，经公司管理层审批后准予参加笔试。

（三）综合考核

1.笔试—-偏重考核岗位工作职责相关内容，原则上笔试人数与招聘计划数比例不低于3：1。

2.面试—-根据笔试排名，原则上按3：1比例进入面试，面试名单确定后，凡因考生缺席等达不到3：1比例的，面试正常开展。

面试采用问答的方式进行，考核应聘者的经验业绩、表达能力、组织能力及应变能力等综合素质。

3.最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据不同的招聘岗位分别排序，择优录用。

4.笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。

5.综合考核的具体时间另行通知。

（四）背景调查和体检

根据计划数1:1的比例，公司按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，根据综合成绩情况，可安排符合预期用人标准的顺位对第二名进行背景调查和体检。其中中层管理人员岗位采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行背调考察，主要考察候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（五）公司研究决定

公司人力资源主管部门将拟录用人员名单，提交公司研究确定。

（六）公示

经公司确定拟录用名单后，公示五个工作日。

（七）录用审批和聘任

公示期满后无异议，公司启动录用审批流程，办理入职聘任相关手续。

七、岗位待遇

签订劳动合同，职级和薪酬待遇按公司有关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇。

八、联系方式

地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦3楼。

联系电话：0791-88171718